Aperçu du rôle d'intervenant répit

Intervenant répit

  • Travail avec un enfant dans la maison familiale et dans la communauté, afin de donner une pause (répit) aux parents, pendant que vous prenez part à des activités significatives avec leur enfant.
  • Possibilité d'emploi rémunéré à temps partiel, ce qui représente 4 à 6 heures par semaine, à un salaire d'environ 12 $ de l'heure.
  • Soutien offert généralement à la maison familiale ou dans la communauté, avec des objectifs spécifiques en tête.
  • Possibilité d'être un travailleur autonome et de signer un contrat privé si vous soutenez un enfant, puisque certaines familles gèrent elles‑mêmes le financement qu'elles reçoivent. L'intervenant répit et les parents négocient la façon dont le salaire est versé. Certaines familles demandent à Services répit aux familles de gérer leur financement. Un coordonnateur familial vous expliquera le tout en temps et lieu.

Offrir du soutien aux familles

Services de Répit Familial (SRF) soutient plus de 900 familles qui s'occupent d'un enfant handicapé (âgé entre 0 et 18 ans) dans le comté de Windsor‑Essex. Les intervenants répit travaillent avec un enfant et le choix de ces derniers est basé sur leur éducation, leur expérience, leurs préférences, leur disponibilité et le lieu où ils demeurent. La famille détermine si l'intervenant répit lui convient. FRS soutient les enfants atteints d'autisme, d'un handicap intellectuel, d'un handicap physique ou de problèmes de santé physique ou de santé mentale. Les parents s'attendent à ce que l'intervenant répit vienne à la maison quelques heures par jour, quelques fois par semaine. Par exemple, le mardi et le mercredi, de 16 h à 18 h, et le samedi. Généralement, l'horaire de travail est après l'école, le soir et la fin de semaine, puisque la plupart des enfants sont à l'école pendant la journée. Les familles peuvent être souples par rapport à l'horaire. Cependant, nous recommandons aux employés d'offrir un horaire de travail structuré à l'enfant. Un engagement d'une durée d'un an est souhaité. Les familles décident du salaire de l'employé, mais la plupart offrent 12 $ l'heure, selon le financement disponible. Il est obligatoire d'avoir un moyen de transport pour se rendre à la maison de l'employeur. Certaines familles exigent que l'intervenant répit fasse des sorties en voiture dans la communauté avec leur enfant. La plupart d'entre elles exigent que vous ayez une voiture et si ce n'est pas le cas, il pourrait être difficile pour vous de trouver un emploi.

 

Bâtir une relation avec des enfants handicapés :

  • Améliorer la qualité de vie des familles pendant que les enfants participent à la communauté;
  • Offrir les services de répit dans un environnement axé sur la famille, afin de conserver des souvenirs pour les années à venir;
  • Travailler avec un enfant, par le biais de FRS, est très enrichissant pour ce dernier, pour la famille et pour l'intervenant répit.

Les tâches de l'intervenant répit :

  • Tutorat pédagogique, casse-têtes, bibliothèque, lecture, mathématiques, discussions, calculs, formes, etc.;
  • Socialisation et communication, habiletés sociales;
  • Perfectionnement d'habiletés/habiletés de la vie quotidienne;
  • Activités ludiques, parc, centre communautaire, sports, exercice, inscription à une activité spéciale;
  • Établir des liens avec la communauté en s'y impliquant et en devenant bénévole.

Miser sur les habiletés et l'expérience :

Les aptitudes et l'expérience permettent de répondre aux besoins variés des enfants. Par exemple, cela permet de prendre soin des enfants atteints d'autisme et des enfants qui ont des problèmes de comportement, des problèmes de santé ou un handicap physique. FRS évalue ce avec quoi vous êtes à l'aise lorsque vous soutenez un enfant, ainsi que l'expérience que vous avez. De plus, les familles et FRS offrent également une formation. Les étudiants inscrits dans des programmes reliés au soutien aux enfants peuvent acquérir beaucoup d'expérience, puisqu'ils peuvent mettre en pratique la théorie vue en classe. En outre, cet emploi à temps partiel offre un horaire flexible pour les diplômés qui travaillent peut-être déjà à temps plein ailleurs. C'est aussi une occasion pour les professionnels de continuer à travailler pour les services de première ligne, ou encore de reprendre contact avec ces services.

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